池州职业教育集团工作制度

1.实现集团成员之间的资源整合，通过共享资源，提高高等农业职业教育的办学水平；  

2.沟通职业技术人才供求信息和教育改革信息，开展联合办学，共同联手打造技术技能型人才；  

3.实现地域和空间的优势互补，建立职业教育发展与创新机制，探索技术技能型人才培养和企业人力资本运作模式；  

4.实现师资和专业的优势互补，集团内部成立教学研究中心组，组织对专业设置、专业培养目标、课程开发、教学计划、质量考核标准等有关人才培训的事项进行研讨和交流，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作；  

5.实现职业资格和培训考核鉴定以及实验室、实训基地、图书馆等短缺资源的共享，为学生学习、实训及专业课教师培训提供支持，建立新型的校企合作实训基地。  

6.实现教育教学资源和企业资源的相互共享，开展校企合作和产学研结合，合作进行科学研究和技术开发，通过现代学徒制培养、订单式培养，满足职业院校毕业生就业和企业用人的需求；  

7.成立技术研发中心，合作进行科学研究、技术和产品的开发；  

8.开展集团成员内部的交流活动，举办加快发展职业教育高层论坛，进行集团化发展职业教育的战略趋势和发展走向的理论研究和实践探索。  

9.开展与省内外其他兄弟行业职教集团的交流活动；  

10.开展与加快发展现代农业和职业教育相关的其他业务；  

11.组建合作交流网站，促进信息交流与沟通。